Módulo 1 • Administración de los recursos humanos
- Desarrollo del programa de reclutamiento, selección y contratación del personal.

- Desarrollo de sistemas de evaluación del desempeño en la organización.

- Planeación de personal en la organización.

- Administración del proceso de capacitación y desarrollo del personal en la organización.

- Promoción del clima organizacional favorable.

- Administración de relaciones favorables.
 

Módulo 2 • Administración organizacional y gestión de la calidad

- Diseño de plan estratégico.

- Diseño de sistemas de calidad.

- Diseño organizacional.

- Evaluación de escenarios con apoyo de métodos de análisis cuantitativos y cualitativos.

- Desarrollo de liderazgo.

- Establecimiento de sistemas de control.

- Promoción de la innovación tecnológica.

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Módulo 3 • Administración de las finanzas
- Elaboración de pronósticos y presupuestos.

- Evaluación de proyectos de inversión.

- Evaluación de la estructura de fuentes de financiamiento, sus alternativas y costos.

- Análisis de estados de financiamiento.

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Módulo 4 • Administración de la mercadotecnia

- Análisis de mercado.

- Fundamentos de ventas.

- Modelo de ventas.

- Diseño de programa de ventas.

- Servicio al cliente.

- El presupuesto de ventas.